VIDEO Angajații din Finanțe reclamă tăieri masive de salarii și riscuri majore pentru pensii în noua Lege a Salarizării. „A stârnit revolta colegilor mei”

Tensiunile ating cote critice în rândul angajaților din Finanțe din județul Botoșani, dar și din întreaga țară. Nemulțumirile legate de proiectul noii legi unice a salarizării au scos oamenii în stradă, aceștia acuzând pierderi financiare severe și modificări legislative care le pun în pericol stabilitatea economică pe termen lung.

Principala sursă a revoltei o reprezintă o scădere drastică a veniturilor lunare nete, cumulată cu o restructurare total nefavorabilă a modului în care este calculat salariul. Sindicaliștii avertizează că noile prevederi ignoră specificul activității din finanțe și încalcă acordurile semnate anterior cu Guvernul.

„Proiectul legii unice a salarizării, mai exact diminuarea salariului undeva în jur de suma de 2000 lei. Practic ce a stârnit revolta colegilor mei este și un alt aspect, faptul că în legea unică a salarizării, salariul este format din două componente: una fixă și una tranzitorie, așa e specificat în lege, care nu are un caracter cert, este prevăzută doar până în 2031. Și cel mai grav, din punctul nostru de vedere, nu se ține cont la calculul pensiei de această sumă tranzitorie. Mai mult decât atât, proiectul legii unice a salarizării a început prin 2022. În 2023 cele două ministere care se ocupă de elaborarea acestei legi, cu sindicatele, au încheiat un acord prin care s-au angajat să fie o categorie distinctă: familia ocupațională finanțe. De ce am solicitat noi la vremea respectivă lucrul acesta? Pentru că noi avem interdicție în a mai presta altă activitate în afara celei de serviciu pentru că avem statutul funcționarului public”, a explicat liderul sindical Cătălina Caba.