Guvernul deblochează posturile din sănătate. La Spitalul Botoșani sunt aproape o mie de posturi libere

Guvernul a decis deblocarea angajărilor pentru aproximativ 6800 de posturi vacante de medici, asistente medicale și personal din sistemul sanitar în spitale publice și în servicii de ambulanță, potrivit Memorandumului adoptat la propunerea Ministerului Sănătății.

Numărul posturilor vacante care vor fi scoase la concurs au fost stabilite în baza analizei realizate la solicitarea premierului Ilie Bolojan de Ministerul Sănătății și Casa Națională de Asigurări de Sănătate. Analiza este fundamentată pe doi indicatori: gradul de ocupare a paturilor din unitățile sanitare și ponderea cheltuielilor de personal în raport cu cheltuielile totale realizate de unitatea sanitară în anul 2025.

Decizia Executivului are în vedere consolidarea echipelor medicale din spitale, reducerea presiunii asupra personalului sanitar și asigurarea continuității serviciilor medicale pentru pacienți.

Un număr de 6452 de posturi vacante din sistemul sanitar vor putea fi ocupate prin concurs în 378 de unități sanitare publice, iar 398,75 posturi la 40 de servicii de ambulanță.

În ceea ce privește unitățile sanitare vizate, prin Memorandumul adoptat va fi deblocată ocuparea posturilor vacante pentru:  1.336 medici;  2.480 asistenți medicali;  2.379 personal auxiliar sanitar;-257 alte categorii de personal medico-sanitar cu studii superioare (farmacist, biolog etc).

De asemenea, vor putea fi organizate concursuri pentru 398,75 posturi vacante în serviciile de ambulanță. Dintre acestea, 97,75 medici, 113 asistenți medicali și 188 personal auxiliar sanitar (brancardieri, infirmiere etc). Memorandumul a fost elaborat de Ministerul Sănătății pe baza solicitărilor transmise de unitățile sanitare, a analizei necesarului de personal, având în vedere resursele bugetare disponibile și concluziile analizei solicitate de prim-ministru.

Criză de personal fără precedent la Spitalul Județean Botoșani

Spitalul Județean de Urgență „Mavromati” Botoșani se confruntă cu un deficit de personal istoric, lipsa cronică de angajați punând o presiune uriașă pe actul medical și pe echipele existente. În total, unitatea medicală înregistrează 991 de posturi vacante și alte 53 de posturi temporar vacante. Schema de personal incompletă afectează toate segmentele, de la medici specialiști până la personalul administrativ.

„Total posturi vacante, vorbim de 991 de posturi și 53 posturi temporat vacante”, ne-a declarat purtătorul de cuvânt al spitalului, Ioan Asaftei.

Cea mai gravă problemă rămâne în zona personalului de specialitate, unde lipsa oamenilor se traduce direct în ore suplimentare și epuizare pentru cei aflați la datorie. Sunt 51 de posturi de medici specialiști vacante și temporar vacante: 12. Alt personal cu studii superioare: 34 de posturi vacante și șase temporar vacante.

La categoria asistenți medicali reprezintă unul dintre cele mai mari goluri din sistem, cu 254 de posturi vacante și 28 temporar vacante. Deficitul nu ocolește nici sectoarele suport, vitale pentru igiena, logistica și funcționarea zilnică a spitalului.

Personalul auxiliar (infirmieri, brancardieri, îngrijitori) înregistrează cel mai mare volum de posturi lipsă, respectiv 448 de posturi vacante și 8 temporar vacante. Nici muncitori nu sunt și personal Tesa, fiind 131 de posturi vacante.