Proteste ale grefierilor din Botoșani. Care sunt nemulțumirile personalului auxiliar din Procuratură

Grefierii din Parchetul de pe lângă Tribunalul Botoșani au recurs, începând de marți, la proteste. Personalul auxiliar din Procuratură decis să reducă programul de activitate.

Astfel, membrii Sindicatului Naţional a Grefei Judiciare Dicasterial, îşi va suspenda activitatea, după cum urmează:

• în perioada 02-05 iunie 2026, în intervalul orar 08:00-12:00, cu excepţia cauzelor şi lucrărilor urgente, reducându-se la jumătate programul de lucru cu publicul;
• în data de 04 iunie 2026, în intervalul orar 08:00-12:00, când activitatea va fi oprită total.

Adunarea Generală Extraordinară a SNGJ Dicasterial, întrunită în regim de urgență, în data de 27 mai 2026, a hotărât:

• Respingerea în mod ferm a actualei forme a proiectului Legii salarizării personalului plătit din fonduri publice, apreciind că aceasta nu reflectă complexitatea, responsabilitatea și rolul în înfăptuirea actului de justiție al personalului auxiliar de specialitate și conex din cadrul sistemului judiciar și nu asigură respectarea principiilor de ierarhizare, egalitate, nediscriminare, stimulare și sustenabilitate asumate chiar prin proiectul legislativ.
• Mandatarea conducerii SNGJ Dicasterial pentru înaintarea, în regim de urgență, către Ministerul Muncii, Familiei, Tineretului și Solidarității Sociale, Ministerul Justiției, Guvernul României și Parlamentul României, a tuturor amendamentelor și observațiilor formulate de organizația sindicală, inclusiv cele privind integrarea drepturilor salariale recunoscute definitiv în salariul de bază și corelarea coeficienților de ierarhizare cu atribuțiile efective ale funcțiilor din cadrul familiei ocupaționale „Justiție”.
• Participarea organizației sindicale la toate consultările organizate în perioada 27 mai – 15 iunie 2026, în vederea susținerii revendicărilor personalului auxiliar de specialitate și conex din instanțe și parchete.
• Participarea SNGJ Dicasterial la toate formele de protest ce vor fi organizate de Federația PUBLISIND în legătură cu proiectul noii legi a salarizării. În perioada 2–5 iunie 2026, în intervalul orar 08:00–12:00, activitatea în instanțe și parchete va fi suspendată parțial, iar programul de lucru cu publicul va fi redus la jumătate, cu excepția cauzelor și lucrărilor urgente, stabilite de lege.
• În data de 4 iunie 2026, în intervalul orar 08:00–12:00, în timpul consultărilor organizate pentru Familia ocupațională de funcții bugetare „Justiție”, activitatea în instanțe și parchete va fi oprită total, ca formă de protest față de modul în care proiectul Legii salarizării ignoră revendicările legitime ale personalului auxiliar de specialitate și conex din sistemul judiciar.
• Convocarea unei noi Adunări Generale Extraordinare în data de 5 iunie 2026, în vederea stabilirii măsurilor și formelor de protest ce se impun în continuare, în raport de concluziile întâlnirii organizate la Ministerul Muncii, Familiei, Tineretului și Solidarității Sociale în data de 4 iunie 2026.

SNGJ Dicasterial transmite public faptul că sistemul judiciar nu mai poate funcționa prin ignorarea realităților din instanțe și parchete, prin subdimensionarea grilelor de salarizare și prin transferarea permanentă a responsabilității corectării legii către instanțele de judecată.

Aparenta economie bugetară realizată astăzi prin menținerea unor coeficienți salariali necorelați cu atribuțiile și responsabilitățile reale ale funcțiilor va genera, inevitabil, noi litigii, noi executări silite și noi costuri suportate ulterior din bugetul public.

SNGJ Dicasterial își exprimă solidaritatea față de corpul magistraților și față de toate categoriile profesionale din cadrul familiei ocupaționale „Justiție” care și-au manifestat, la rândul lor, nemulțumirea cu privire la modul în care actualul proiect al Legii salarizării tratează sistemul judiciar.

Considerăm că problemele existente nu afectează exclusiv o singură categorie profesională, ci întregul echilibru și funcționarea Autorității judecătorești, într-un context în care lipsa unei viziuni coerente asupra salarizării, a resurselor umane și a stabilității profesionale generează tensiuni și riscuri reale pentru funcționarea instanțelor și parchetelor. Dialogul instituțional real, respectul reciproc și susținerea comună a unui sistem judiciar stabil și echitabil reprezintă singura soluție pentru evitarea repetării dezechilibrelor și conflictelor generate de precedentele legi de salarizare.

Totodată, ne reafirmăm disponibilitatea pentru dialog instituțional real și pentru identificarea unor soluții echilibrate, sustenabile și conforme cu principiile constituționale și obligațiile asumate de statul român prin PNRR.