Criza de pompieri la Botosani

Inspectoratul pentru Situatii de Urgenta organizeaza, in aceste zile, concurs pentru pompieri profesionisti. Cu toate ca au existat aproape 500 de cereri de angajare, doar putin peste 350 de candidati s-au prezentat la concurs. Testul psihologic, cel de aptitudini fizice si cel de cunostinte teoretice ar putea reduce inca o data numarul candidatilor, astfel incit la final acestia sa fie mai putini decit numarul de locuri disponibile.
Colonelul Radu Anton, inspector sef Inspectoratului Judetean pentru Situatii de Urgenta, sustine ca, in ciuda numarului mic de candidati, dar si a bazei scazute de selectie, criteriile de angajare vor continua sa fie severe. El spune ca va repeta concursul pina la ocuparea tuturor posturilor vacante.
Cele mai mari probleme cu viitori pompieri sunt la Trusesti si Saveni,
unde numarul de candidati pentru posturile scoase la concurs este mai
mic decit al locurilor libere. Spre exemplu, la Saveni sunt 18 posturi de servanti pompieri si doar 13 candidati, in timp ce la Trusesti pentru sase locuri de soferi s-au inscris cinci persoane.