Tânăra din Botoșani care a ajuns să lucreze într-un business cu produse lactate, cu afaceri de 7 milioane de euro

Într-o fabrică de lactate, o zi de muncă poate începe cu un utilaj care trebuie repornit urgent, poate con­ti­nua cu pregătirea unor noi ambalaje şi se poate încheia cu organizarea participării la un târg sau chiar cu o vizită la fermă. Nu totul se face din birou, din spatele unui calculator, iar dinamica într-o companie se schimbă mai ales atunci când noua generaţie vine cu un aer fresh, cu idei noi şi cu suficient curaj pentru a le pune în practică.

Astfel de exemple există şi în compa­niile româneşti. Mălina, Istvan şi Sabina din Botoșani sunt trei tineri care s-au alăturat Fermei cu Omenie, un business care produce lactate, cu afaceri de 7 mil. euro, potrivit zf.ro.. Ei lucrează în departamente diferite, iar fiecare zi repre­zintă o nouă provocare. Dar ce face concret un tânăr din Gen Z care lucrează în industria alimentară?

„Recent s-a deschis o nouă parte a fa­bricii, cu echipamente noi, şi, odată cu asta, au apărut câteva probleme. A trebuit, pas cu pas, să luăm fiecare problemă şi să o re­zolvăm cât mai repede. Chiar dacă sunt oa­meni mai competenţi pe partea tehnică, nu mi s-a părut anormal ca şi eu să vin cu solu­ţii. (…) Când se opreşte un echipa­ment, el trebuie repornit imediat. Fiecare zi, pentru mine, e o nouă provocare“, po­ves­teşte Istvan Balogh în timpul emisiunii ZF Gen Z, susţinută de Banca Transilvania.

El este din Unirea, judeţul Alba, a studiat robotica la Cluj şi, la doar 19 ani, şi-a înfiinţat propria firmă de software. în urmă cu trei luni, a primit propunerea de a recondiţiona un utilaj de ambalat smântâ­nă. Aşa a început colaborarea sa cu Ferma cu Omenie, unde acum se ocupă de echi­pamente şi de buna funcţionare a proce­selor de producţie.

Tânărul cunoştea principiile tehnice, avea cunoştinţe de robotică, însă a învăţat direct din „teren“ şi de la angajaţii cu experienţă cum funcţionează utilajele.

„Mi-au arătat şi am înţeles ce face fie­care echipament. Tehnologia şi oamenii merg mână în mână. Tehnologia ajută pe partea de calitate, diminuează erorile şi mă­reşte capacitatea de producţie, dar procese­le trebuie supravegheate. Ceea ce m-a făcut să mă îndrept către producţie a fost zona de automatizare. Am vrut să cunosc procese, să înţeleg cum se face şi de ce se face aşa“, a mai adăugat el.

Sabina Pascal, asistent manager, Ferma cu Omenie

În departamentul de marketing, Mă­lina Nusfelean are alte provocări. Originară din Bistriţa-Năsăud, ea s-a alăturat compa­niei în ianuarie, după şapte ani în care a coordonat proiecte de marketing. Acum pregăteşte etichete, ambalaje şi materiale promoţionale şi colaborează îndeaproape cu celelalte departamente din cadrul companiei.

Spre deosebire de experienţa anteri­oară, când lucra simultan pentru mai multe proiecte şi branduri, acum poate urmări constant rezultatele muncii sale.

„Nu reuşeam să văd rezultatul pe termen lung, pentru o anumită campanie, un anumit brand. Acum, lucrând îndea­proa­pe, e mult mai nice experienţa. Ai alt feeling la final, deoarece rezultatele le vezi continuu şi poţi să îţi dai seama şi de greşeli, şi de ceea ce faci bine şi să înveţi din acele greşeli“, spune Mălina.

Sabina Pascal a venit din Botoşani la Cluj pentru facultate, unde a studiat Securitatea. Din luna mai lucrează ca asistent manager la Ferma cu Omenie şi se ocupă de activităţi administrative, resurse umane şi contabilitate.

Programul său, contrar aparenţelor, nu se rezumă însă la munca de birou.

„Tot ceea ce se întâmplă la job este di­namic. Astăzi poate merg cu Mălina la un târg, mâine poate mergem la fermă să fil­măm un video, iar în altă zi suntem la birou. Simt că am foarte multe lucruri de învăţat şi atitudinea celor de la fermă te ajută, mai ales când eşti la început de drum“, po­vesteşte ea.

Cele mai importante lecţii pe care cei trei tineri le-au învăţat din experienţa lor profesională de până acum vorbesc despre înţelegerea muncii din spatele rezultatelor vizibile pentru clienţi şi importanţa muncii în echipă.

Provocările, spun ei, ţin în special de adaptarea la ritmul şi diversitatea sarci­nilor, precum şi de necesitatea de a-şi asuma roluri în afara domeniului de studiu iniţial. „Să fii deschis, chiar dacă poate ai studiat alt domeniu faţă de cel în care ajungi să lucrezi, e foarte important“, subliniază Sabina.

Ferma cu Omenie îşi desfăşoară activitatea de producţie în satul Unirea din judeţul Alba şi exportă către 14 ţări, generând astfel jumătate din vânzări. Compania are o fermă care administrează peste 800 de hectare de teren arabil, majoritatea cultivate cu cereale, şi o păşune de 200 de hectare. Compania operează şi două magazine proprii şi are în plan să mai deschidă alte două în Cluj şi Alba.