FOTO & VIDEO Protest la Spitalul Județean Botoșani. „Ajunge cu inechitățile din sănătate! Ajunge cu lipsa de personal!”

Cadrele medicale din județul Botoșani, dar și din țară, au intrat marți în grevă, nemulțumite de prevederile noii legi a salarizării și de blocarea posturilor din sistemul sanitar. Cadrele medicale au întrerupt activitatea la Spitalul Județean, pentru a trage un semnal de alarmă. Principala revendicare vizează noua lege a salarizării din sistemul bugetar. Liderii sindicali susțin că, deși proiectul a fost modificat în urma negocierilor purtate inclusiv în weekend, forma actuală nu elimină inechitățile salariale și introduce un sistem considerat dezavantajos pentru acordarea sporurilor.

„Suntem nemulțumiți în primul rând că nu am fost consultați și să nu credeți că prejudicii se aduc doar cadrelor sanitare, ci și tuturor pacienților, care așteaptă. Și ei sunt vitregiți datorită faptului că cel mai mare dezavantaj este lipsa personalului medical. Uitați-vă! Din atâția salariați câți am putut coborî, câți putem să facem o grevă. Nu se poate! Nu putem să stăm la pacient”, a declarat liderul Sanitas Botoșani, Lia Temciuc.

Potrivit reprezentanților sindicatelor, sporurile nu mai sunt încadrate în funcție de condițiile de muncă, ci sunt împărțite pe trei niveluri. Sporurile de nivel 1 pot fi acordate pentru cel mult 10% dintre angajați, iar cele de nivelurile 2 și 3 pentru maximum 20% dintre salariați, prevederi pe care sindicaliștii le contestă. Aceștia susțin că noul sistem va genera în continuare diferențe de venit între angajați și nu rezolvă problemele de echitate salarială din sistemul sanitar.

„Vrem să transmitem guvernanților și celor care fac această lege a salarizării: un ajunge! Un ajunge cu inechitățile din sistemul de sănătate, un ajunge cu lipsa de personal din sistemul de sănătate, care este o lipsă... numai cine nu lucrează în sistem și nu vine și vede nu își dă deama ce lipsă este. Și toate astea au efect asupra pacienților”, a declarat prim vicepreședintele Sanitas, Eugen Costiniuc.