Municipalitatea din Botoșani a apelat la servicii private pentru tunderea gazonului și a ierbii din oraș. Condițiile meteorologice recente au accelerat creșterea vegetației, iar personalul intern s-a dovedit insuficient pentru a acoperi întreaga suprafață a municipiului. Marinela Vieru, directorul Direcției de Servicii Publice (DSP) Botoșani, a explicat că din acest motiv municipalitatea apelează la o firmă privată din Flămânzi pentru întreținerea spațiilor verzi.
„Condițiile meteo au făcut ca iarba să crească foarte tare și noi cu personalul pe care îl avem nu am putut să facem față cosirii spațiilor verzi din municipiul Botoșani, de asta am apelat la servicii private”, a declarat, pentru Tele M, Marinela Vieru.
Pentru asta se plătește aproximativ 70.000 lei anual. Direcția de Servicii Publice Botoșani are 126 de angajați, dar dintre acestia, 17 se ocupă de zonele verzi.
„În total sunt 17 oameni, cred că doi sunt în concediu, nu știu exact și unul este bolnav, care este în concediu medical de un an de zile. De exemplu, parcul Sucevei are o suprafață de 8000 de metri pătrați și cam o zi jumate cu doi oameni terminăm să cosim. Noi ne ocupăm și cu administrarea padocului, serviciul de gestionare a câinilor fără stăpân, avem cimitirile din Botoșani, avem piețele din Botoșani, avem sistemul de semnalizare rutieră adică semafoarele și tot ce ține de marcajele stradale, mă refer la parcări, avem serviciul de edilitare, adică reparăm băncile, coșurile de gunoi și serviciul de spații verzi”, a precizat, pentru sursa citată, Vieru.
Reproducerea totală sau parțială a materialelor este permisă numai cu acordul expres al Botosaninews.ro.
© Copyright Botosaninews.ro | Gazduit de SpeedHost.ro | Realizat de DowMedia
Madame director al DSP nu ne spune cam câți angajați sunt la birouri din totalul de 126 ? Am observat că în piețe nu există o curățenie exemplară, în cimitire iarba și dudăul sunt până la genunchi, parcurile sunt pline de iarbă și bălării. Nu știm care este situația la padocul de câini. De asemewnea, cum să afirmi că nu știi exact câți și care sunt cauzele angajaților în concedii de boală sau din alte cauze ? Ca urmare, viceprimarul care răspunde de acest sector trebuie să se afle pe teren și să aplice măsuri de eficientizare a muncii și de sancționare a celor leneși. Este cazul ca și primarul să intervină prompt și concret în acest domeniu.