O discrepanță majoră între legislația națională și aplicarea acesteia la nivel local a fost semnalată de liderii sindicali din asistență socială din județul Botoșani. Deși normele de aplicare pentru concediul de odihnă suplimentar au fost reglementate și publicate în Monitorul Oficial, angajații din sistemul social din Botoșani rămân singurii din țară care nu beneficiază de aceste drepturi, anunță sindicaliștii.
Camelia Socianu, președintele Sindicatului „Impact” Botoșani, a atras atenția, joi, în cadrul unei întâlniri cu parlamentarii județului, asupra unei situații de discriminare sistemică. Potrivit declarațiilor acesteia, deși există un cadru normativ clar (inclusiv prevederi derivate din Ordonanța 36/2023 și reglementări ulterioare valabile până la finele anului 2026), autoritățile locale refuză implementarea acestora.
„Noi avem o mare problemă cu privire la acte normative care sunt aprobate, sunt publicate în Monitorul Oficial și nu se aplică. Suntem singurul județ din țară care nu beneficiem de zilele de concediu suplimentar prevăzute în Ordonanța 36. Și am aici răspunsurile atât ale Consiliului Județean, cât și al Primăriei municipiului Botoșani, prin care se spune că acest drept nu poate fi acordat pentru că există decizii ale Înaltei Curți care reglementează că aceste drepturi nu se acordă nici în sectorul de asistență socială, nici în sectorul administrativ, nici în cel cultural. În momentul de față avem această discriminare față de celelalte județe ale țării”, a declarat Camelia Socianu.
 |
 |
