Bugetarii botosaneni incep sa isi paraseasca locurile de munca pentru altele mai bine platite. Astfel de situatii au fost semnalate atit la nivelul Primariei Botosani, cit si in invatamintul local. Catalin Flutur, primarul municipiului Botosani, a declarat ca in ultimele doua saptamini au migrat din primarie spre alte domenii de activitate in jur de 5 salariati, la nivelul institutiei existind la ora actuala un deficit de aproape 28 de persoane. Acesta sustine ca exista compartimente descoperite si un volum mare de munca, insa legea interzice orice fel de angajari la bugetari. "Ne confruntam cu o lipsa a fortei de munca la nivelul Primariei. Salariile de aici nu sunt atractive nedepasind 5 milioane lei, iar oamenii pleaca spre locuri mai bine platite. Mai grav este faptul ca nu putem angaja. Dupa parerea mea, hotarirea nu are suport legal cu ceea ce se intampla in cotidian, pentru ca in Primarie oamenii sunt platiti din bugetul local", spune primarul municipiului Botosani. Conducerea Primariei Botosani asteapta deblocarea posturilor, pentru a avea posibilitatea sa angajeze noi oameni in locul celor plecati. Si invatamintul botosanean se confrunta cu o migratie a fortei de munca. Inspectoratul Scolar Judetean (ISJ) a intregistrat, in noul an scolar, un numar de 12 demisii. Horia Negrescu, inspector general al ISJ, a declarat ca dascalii parasesc catedra fie ca salariul este prea mic, fie ca si-au gasit un alt loc de munca in alt domeniu de activitate.
Acest material poate fi preluat doar cu citarea sursei Botosaninews.ro
Exprima-ti parerea la [email protected]
 |
 |
