Patroni si directori cu salarii de muncitori

Din cauza impozitelor percepute de stat, unii patroni si directori de firme private si-au trecut in cartea de munca salarii la nivelul angajatilor, scrie, in editia sa de astazi, Evenimentul de Botosani. Daca in anumite probleme acestia dau dovada de o transparenta totala, in ceea ce priveste nivelul lefurilor personale confidentialitatea este respectata cu strictete. Majoritatea, insa, sustin ca angajatilor nu i-ar crede daca le-ar spune cat au ei trecut salariul in carte de munca. Ovidiu Daniliuc, patronul Dova, nici macar nu stie ce leafa are. „Cred ca am undeva intre zece si 20 milioane de lei, dar mai probabil zece", a declarat afaceristul. Tot circa zece milioane de lei are si director Vinalcool, Vasile Ovidiu Aparaschivei. Mihai Tincu, directorul Rapsodia Conf, nu a vrut sa-si dezvaluie salariul trecut in cartea de munca. „Confidentialitatea are si ea rolul ei. Nu va spun ce salariu am trecut, dar nu veti crede, daca il voi dezvalui", a spus Tincu. si alti patroni sau directori cu care am discutat, au refuzat sa-si dezvaluie nivelul salariilor. Taxele si impozitele percepute de stat ii determina pe multi sa-si treaca in cartea de munca salarii mici. Decat sa dea bani in plus la bugetul de stat, afaceristii prefera sa aiba un salariu mic, compensand insa cu alte avantaje materiale. Patronii au marele avantaj ca primesc dividende la sfarsitul anului, ceea ce-i face sa fie mai putin interesati de nivelul salariului. Astfel, acestia nu vor avea probleme, precum subalternii, privind accesarea unui credit, situatie in care veniturile din cartea de munca au un cuvant decisiv, iar in ceea ce priveste creditele destinate achizitionarii electrocasnicelor sau bunurilor de folosinta indelungata, acestea sunt produse necunoscute de patroni si directori. Alte avantaja ale directorilor si patronilor cu salarii mici sunt autoturismele de lux ale firmelor, pe care le folosesc, de regula, doar ei, masa gratuita la restaurante luxoase, cazarile la hoteluri de patru stele.