Persoanele care se vor angaja de la 1 ianuarie 2011 in sistemul public vor avea un salariu de 670 de lei

Persoanele care se vor angaja de la 1 ianuarie 2011 in sistemul public vor avea un salariu de 670 de lei, potrivit Legii cadru privind salarizarea unitara. La acesta se va adauga sporurile, a anuntat, miercuri, ministrul Muncii Ioan Botis. “Pentru cei care sunt în sectorul public astăzi, se face această majorare de 15% şi, practic, 1 ianuarie 2011 îi va prinde cu această majorare şi va ajunge la venituri de 690 de lei. Atenţie este o diferenţă clară între venit şi salariu. Deci, veniturile conţin şi anumite sporuri pe care ei deja le au în salariu de bază din octombrie”, a spus Botis. În ceea ce priveşte salariul net, ministrul a spus că la salariul brut de 670 de lei, netul ajunge la 510 de lei sau 525 de le, functie de anumite deduceri pe care fiecare salariat le are, în funcţie de copii.

Guvernul a adoptat tot în şedinţa de miercuri proiectul de Lege privind aplicarea  acestui act normativ în anul 2011.

Aceste două proiecte de lege vor fi promovate prin procedura de angajare a răspunderii Guvernului  în condiţiile art. 114 din Constituţia României, urmând a fi trimise Parlamentului joi, 25 noiembrie 2010

"Cea mai importantă prevedere a legii care aplică în 2011 Legea-cadru de salarizare este acea că salariile de bază din luna octombrie 2010 se majorează cu 15%. Atât îşi poate permite România în momentul de faţă, ţinând cont de realităţile crizei în care încă ne aflăm şi de necesitatea de încadrare în ţinta de deficit de 4,4 %  în 2011, o masă salarială de 39 de miliarde de lei pentru 1,290 milioane bugetari. Creşterea economică prognozată conform analizelor efectuate de către Comisia Europeană, FMI şi Banca Mondială este 1,5-2% în 2011 cu condiţia ca România să nu abandoneze drumul reformelor pe care le-a început", a declarat premierul Emil Boc.

Potrivit ministrului Muncii, Ioan Botiş, Legea-cadru privind salarizarea unitară a personalului plătit din fonduri publice are la bază principiile transparenţei, predictibilităţii, sustenabilităţii şi echităţii şi a fost realizată de o comisie bipartită Guvern-sindicate, susţinută de experţi ai Băncii Mondiale. 

"Cel care alege o carieră în sistemul public va şti de unde începe şi cum evoluează cariera lui. Este o lege echitabilă care corectează în timp erorile produse în sistemul public în ultimii 20 de ani".

Ierarhizarea posturilor în sistemul bugetar va avea în vedere existenţa a şapte familii ocupaţionale:

·        administraţie

·        sănătate

·        învăţământ şi culte

·        justiţie

·        cultură

·        diplomaţie

·        apărare, ordine publică şi siguranţă naţională.

Alte prevederi ale Legii-cadru de salarizare stabilesc ca la reîncadrarea pe posturi să fie avută în vedere şi vechimea în muncă, aceasta ducând la creşterea numărului de clase de salarizare, respectiv a coeficientului de salarizare corespunzător.

Modul de determinare a salariului, potrivit Legii-cadru, se va face prin înmulţirea coeficientului de salarizare aferent clasei de încadrare cu valoarea indicatorului de bază. Pentru anul 2011, valoarea indicatorului de bază este de 600 de lei.

Primul-ministru Emil Boc a arătat, de asemenea, că Executivul a aprobat în şedinţă o Hotărâre de Guvern care stabileşte salariul de bază minim brut pe ţară la valoarea de 670 de lei faţă de 600 de lei cât este în prezent, creştere care acoperă nivelul inflaţiei pentru anul 2009 şi pentru anul 2010.