Schimburi de exeprienţă intre functionarii Primariei Botosani cu omologi din tari europene. Acestea se vor desfasura in cadrul unui proiect pilot intitulat "Mecanisme moderne pentru o administraţie eficientă" derulat de Ministerul Administraţiei şi Internelor prin Unitatea Centrală pentru Reforma Administraţiei Publice. In cadrul acestui proiect, au fost selectate sase autorităţi ale administraţiei publice locale printre care două prefecturi, două Consilii Judeţene şi două primării, una dintre acestea fiind din Botoşani. Scopul acestui proiect este crearea unui sistem de management integrat, la nivelul autorităţilor publice centrale şi locale.
"Suntem caştigătorii unui proiect pe care noi l-am depus acum vreo trei luni. Eu mă bucur. Primăria municipiului Botoşani şi Primăria Sectorului 2 din Bucureşti se numără printre primăriile caştigătoare. Acest proiect ne va permite să şcolarizăm, să pregătim o parte din salariaţii primăriei pe bani europeni", a precizat primarul Cătălin Flutur.
Programul se va derula in 2010. Prin acest proiect se doreşte dezvoltarea şi implementarea unui set de instumente care să vină in sprijinul angajaţilor din Primăria Botoşani şi a celorlalte instituţii selectate. Pentru desfăşurarea acestuia Unitatea Centrală pentru Reforma Administraţiei Publice (UCRAP) va organiza la nivelul municipiului patru sesiuni de instruire structurate pe fiecare instrument de lucru in parte. Acestea vor fi adresate angajaţilor din instituţie, ocazie cu care vor fi organizate printre altele şi vizite de studiu in ţări cu experienţă şi rezultate notabile in implementarea acestui proiect. Cursanţii vor primi certificat de participare la finalul fiecărei sesiuni de instruire. Primăria Botoşani nu va suporta nicio cheltuială din costul total al proiectului.
 |
 |
