Aproximativ 50 de salariaţi ai Direcţiei de Sănătate Publică au dat conducerea in judecata pentru că aceasta nu a fost de acord cu acordarea unor sporuri de utilizare a calculatorului. Primul termen al procesului se va judeca, miercuri, la Tribunalul Botoşani. Directorul instituţiei, Gabriel Oprişanu, susţine că nu a ştiut de demersul salariaţilor şi că solicitarea lor nu se justifică. Mai mult, printre cei care au solicitat sporul in instanţă se numără şi salariaţi care nu au de-a face cu calculatorul sau salariaţi care au in fişa postului cu totul alte atribuţii, respectiv verificări in teren şi nicidecum muncă de birou. Pentru că procentul acestor salariaţi este mai mare decit al celor indreptăţiţi să primească sporul, directorul DSP le-a cerut tuturor celor care au apelat la instanţă să dea declaraţii pe proprie răspundere precum că minim şase ore de activitate curentă o desfăşoară in faţa calculatorului. "In mod normal, acest spor reprezintă un drept legal al fiecărui angajat. Problema apare atunci cind analizăm cu grijă legislaţia care spune extrem de clar că aceste sporuri se pot acorda acelor angajaţi care au atribuţii specifice prevăzute in fişa postului de lucru cu calculatorul şi işi desfăşoară minim 75% din activitate in faţa calculatorului", a precizat Gabriel Oprişanu. Directorul DSP spune că o parte din personalul instituţiei desfăşoară muncă de teren, de verificare, indrumare şi control şi dacă acest demers al lor s-ar materializa, inseamnă că ei nu-şi fac munca din fişa postului.A?El spune că numărul salariaţilor care au făcut demers in instanţă este de aproape 50, in timp ce la nivelul instituţiei numărul calculatoarelor este cu mult mai mic.A?Cei aproape 50 de salariaţi au solicitat in instanţă plata retroactivă a acestor sporuri din 2006, cind, spune directorul DSP, o parte din aceştia nici nu lucrau in instituţie. Sporul de utilizare a calculatorului reprezintă 15% din salariul de bază. Asta ar insemna că un salariat să primească lunar un spor de calculator de aproape 1,5 milioane de lei.
 |
 |
