Noul contract colectiv de muncă de la Spitalul Judeţean înăspreşte condiţiile de disciplină. Potrivit managerului demisionar Viorel Iliuţă, în spital există probleme cu disciplina, iar noul contract colectiv de muncă este adaptat „nevoilor momentului”.
Astfel, concediile fără plată au fost limitate la un an, iar salariaţii care vor fi prinşi băuţi la serviciu sau vor fura de la locul de muncă vor fi daţi afară prin desfacerea contractului de muncă.
Contractul a fost negociat cu sindicate şi nu face atingeri la drepturile salariaţilor.
