Sarbatorile aduc prime salariatilor

Din punct de vedere financiar, Sarbatorile de iarna sunt diferite in randul angajatilor, care se lupta sa obtina prime cat mai mari. Patronii sustin ca nivelul acestora este mai ridicat fata de anii precedenti, majoritatea preferand sa le achite in bani.
Din administratia locala cei mai bucurosi sunt angajatii din primarie, care au fost premiati cu cate un salariu de incadrare. Din fondul de premiere si pe criteriile aprobate de Consiliul Local, acestia au primit premii intre patru si 13 milioane de lei vechi.
Salariatii din prefectura nu au primit niciun bonus din partea ministerului, dar au fost recompensati pentru orele suplimentare efectuate de-a lungul anului, iar sumele au fost, dupa cum a declarat prefectul, cuprinse intre doua si trei milioane de lei vechi. La Consiliul Judetean 5% din forndul de salarii a fost impartit echitabil, banii ajungand pentru premii cuprinse intre 800.000 si doua milioane de lei vechi.
Dintre societatile subordonate Consiliului Local, cei mai premiati au fost salariatii de la Locativa, unde fondul de rezerva a ajuns pentru premii de 2,3 milioane de lei, salariatii Termica au primit 1,5 milioane de lei, iar cei de la Eltrans, dupa discutii infierbantate cu reprezentantii conducerii, au benficiat de premii de cate un milion. Gheorghe Pricopi, directorul Urban Serv, a declarat ca, desi societatea a avut profit, nu a dat premii din cauza ca fondul de rezerva a fost folosit pentru investitii. Sindicatul din unitate le-a acordat, insa, membrilor sai cate 100 de lei.
La Directia Generala de Asistenta Sociala si Protectia Copilului nu s-au stabilit inca primele de sarbatori, insa sindicalistii spun ca fonduri exista si o decizie in acest sens se va lua saptamana aceasta. "Anul trecut nu au fost acordate prime. Daca pe 27 se vor acorda aceste prime putem spune ca e mai bine ca in ceilalti ani" a precizat Marius Orosanu.

Cadouri dupa posibilitati in sistemul sanitar

Angajatii din sistemul sanitar au fost scosi din calcul chiar de ministrul Sanatatii, care a decis in aceasta luna ca cel de-al 13-lea salariu sa fie acordat abia la anul. "Cel de-al 13-lea salariu poate fi dat incepand cu lichidarea pe decembrie, insa ministerul a scos regula ca acesta sa fie dat in primul trimestru", a precizat Lia Temciuc, liderul sindicatului Sanitas din cadrul Spitalului Judetean. La cea mai mare unitate sanitara angajatii au primit trei bonuri valorice de cate 10 lei. Si angajatii Serviciului Judetean de Ambulanta au primit cate un pachet din partea sindicatului, in valoare de 20 de lei. Sindicalistii din sanatate spun ca sindicatele din fiecare unitate in parte acorda un pachet sau bani in functie de sumele de care dispun. In mod paradoxal, membrii altor sindicate, in afara de Sanitas, au primit pachete mult mai consistente, chiar de pana la 100 de lei. "Fiecare sindicat, in functie de sumele pe care le-au avut a incercat sa faca si cadouri la membri. In general fiecare spital a dat in valoare de 20-30 de lei ", a precizat Octavian Dumitru, presedintele sindicatului Sanitas Botosani.

Prime mari la banci, Elsaco si Romtelecom

In categoria angajatilor care se declara multumiti de primele primite de Sarbatori se numara cei din telecomunicatii, posta si sistemul bancar. Spre exemplu, societatea Romtelecom a oferit fiecarui angajat cate 650 de lei, salariatii cu copii primind cate 150 de lei pentru fiecare minor. Botosanenii care lucreaza la Posta Romana au primit, la fel ca anul trecut, tichete de masa in valoare de 150 de lei si spun sunt multumiti. Bancherii primesc in acest sfarsit de an prime de cel putin 300 de lei in functie de postul pe care il ocupa si unitatea unde activeaza.
Prime consistente au primit si angajatii Elsaco, la care, potrivit conducerii, au ajuns sume cuprinse intre 250 si 600 de lei in functie de postul ocupat.

Tichete cadou in confectii

La societatile de confectii, patronii le-au oferit angajatilor tichete de masa. Astfel salariatii Serconf au primit tichete de masa in valoare de 60 de lei, iar cei de la Grigioverde au primt tichete in valoare de 120 de lei. Angajatii societatii Storsack au primit de asemenea tichete cadou in functie de vechime, ajungand pana la o valoare de 150 de lei