Mai puțin de jumătate dintre angajatorii din Botoșani s-au înregistrat în noua platformă de evidență a salariaților. Est vorba de platforma digitală Reges online, care înlocuiește aplicația Revisal.
„În prezent, doar 36% dintre angajatorii din județul Botoșani au reușit să finalizeze tranziția, iar menținerea termenului inițial, până la 30 septembrie 2025, ar fi generat un risc major de blocaj operațional, cu potențiale sancțiuni aplicate angajatorilor care nu au avut acces complet la resursele tehnice sau suportul necesar. Prin urmare, această perioadă suplimentară este un semn de respect față de mediul de afaceri și față de cei care creează locuri de muncă”, au transmis oficialii Inspectoratului Teritorial de Muncă (ITM) Botoșani.
Inițial, termenul de înregistrare în noua platformă a fost de 30 septembrie, dar acesta a fost prelungit până la data de 31 decembrie 2025 la propunerea Ministerului Muncii, Familiei, Tineretului și Solidarității Sociale, tocmai pentru ca niciun angajator să nu fie pus în situația de a
primi sancțiuni.
Reprezentanții ITM Botoșani îndeamnă toți angajatorii să ia din timp măsurile necesare, astfel încât la data de 1 ianuarie 2026 să utilizeze în mod exclusiv platforma Reges online.
Nerespectarea obligației privind înregistrarea în Registru, în termenul legal, se sancționează cu amendă de la 15.000 lei la 20.000 lei, iar necompletarea tuturor elementelor contractelor individuale de muncă active la data înrolării în noul sistem, care nu se regăsesc în Revisal, se sancționează cu amendă de la 5.000 lei la 10.000 lei.
