Inspectorii muncii din cadrul Inspectoratului Teritorial de Muncă (ITM) Botoșani au efectuat, în cursul lunii august, în domeniul relațiilor de muncă, 38 controale. Au fost dispuse 58 măsuri pentru remedierea deficiențelor constatate, au fost aplicate 8 sancţiuni contravenționale, toate amenzi, în valoare de 154.000 lei.
„In cadrul acestor controale efectuate, au fost depistate 6 persoane prestând muncă nedeclarată, din care o persoană își desfășura activitatea fără întocmirea contractului individual de muncă și 5 persoane a căror contracte individuale de muncă nu au fost transmise în registrul general de evidență a salariaților cel târziu în ziua anterioară începerii activității, motiv pentru care s-au aplicat 3 amenzi în valoare totală de 120.000 lei”, precizează reprezentanții ITM.
Printre deficiențele găsite se numără:
– netransmiterea datelor în Registrul general de evidență a salariaților în termenele prevăzute în HG nr.905/2017, respectiv Hotărârea nr.295/2025 și în registrul zilierilor, conform Legii 52/2011;
– nepăstrarea la locul de muncă a unei copii după contractul individual de muncă;
– neplata orelor de muncă suplimentare;
– neeliberarea de către angajatori a documentelor aferente încetării activității de către salariat (decizie de încetare, adeverință privind activitatea prestată, extras Revisal).
Angajatorii sancționați contravențional au încălcat prevederi ale legislației muncii, referitoare la:
– primirea la muncă a salariaților fără încheierea unui contract individual de muncă, în formă scrisă, cel târziu în ziua anterioară începerii activității de către salariat ;
– primirea la muncă a uneia sau a mai multor persoane fără transmiterea elementelor contractului individual de muncă în registrul general de evidență a salariaților cel târziu în ziua anterioară începerii activității.
