
Suparati ca luna trecuta si-au primit salariile mai putin decit injumatatite, aproape treizeci de salariati de la sanatoriul TBC Guranda au declansat vineri o greva spontana. Ei s-au prezentat la sediul Directiei de Sanatate Publica pentru a cere inlocuirea medicului care pina acum doi ani a fost directorul unitatii sanitare, pe motivul ca acesta incearca sa isi faca propriile interese in
defavoarea salariatilor. Sanatoriul Guranda urmeaza sa fie restructurat tocmai pentru ca nu este eficient, urmind ca acesta sa devina sectie a spitalului TBC Botosani sau cel mult unitate fara personalitate juridica. In ambele cazuri, structura de personal urmeaza sa fie modificata.
Oamenii sint disperati ca nu isi vor mai primi salariile, ceea ce ar insemna ca ar ramine datori peste tot si nu armai avea cu ce sa-si duca zilele. La auzul vestii ca structura sanatoriului va suferi modificari, aproape jumatate din salariatii de acolo au venit la Directia de Sanatate Publica sa ceara o ancheta, acuzindu-l pe fostul director Ioan Rotundu -actual medic in cadrul sanatoriului -ca
incearca in mod vadit sa dea unitatii o imagine proasta deoarece nu se intelege cu actualul director, de profesie economist.
Conducerea DSP a incercat sa convinga salariatii sanatoriului ca, indiferent de schimbarile care vor avea loc, oamenii nu isi vor pierde locurile de munca. In propunerile adresate Ministerului Sanatatii, DSP a stabilit doua variante prin care sanatoriul Guranda ar putea deveni eficient.
Medicul coordonator al programului, doctorul Dan Stefan Popescu, a incercat sa-i ia apararea colegului sau, Ioan Rotundu, promitind ca va solicita derularea unei anchete la sanatoriul Guranda.
Grevistii au fost invitati sa mearga acasa si sa astepte decizia Ministerului Sanatatii, in urma propunerilor pe care Directia de Sanatate Publica le-a inaintat astazi ministrului Eugen Nicolaescu
Reproducerea totală sau parțială a materialelor este permisă numai cu acordul expres al Botosaninews.ro.
© Copyright Botosaninews.ro | Gazduit de SpeedHost.ro | Realizat de DowMedia