Angajatorii care isi vor plati muncitorii cu mai putin de salariul minim pe economie risca sa plateasca amenzi de pana la 20 de milioane de lei vechi. O data cu cresterea salariului minim pe economie, de la inceputul acestui an, inspectorii de munca au la indemana posibilitatea de a aplica amenzi de peste trei ori mai mari angajatorilor care nu le vor plati salariatilor cel putin salariul de 3,3 milioane de lei, cat reprezinta, de la 1 ianuarie, minimul pe economie. De la un minim al amenzii, de trei milioane de lei vechi, cu cat erau sanctionati pana acum angajatorii depistati ca isi plateau salariatii cu mai putin de salariul minim pe economie, s-a ajuns ca cea mai mica amenda ce poate fi aplicata angajatorilor pentru o astfel de abatere sa fie de 10 milioane de lei vechi, in timp ce maximul amenzii va fi de 20 de milioane de lei vechi. Pentru ca in ultimul an au fost depistati destul de multi angajatori care isi plateau cu mai putin de 3,1 milioane de lei angajatii, in special in sectoare ca cele din confectii sau comert, reprezentantii Inspectoratului Teritorial de Munca (ITM) sunt de parere ca inasprirea amenzilor ii va mai disciplina pe patronii certati cu legea. "Incepand din aceasta luna, la salariul de 330 RON, cat reprezinta minimul pe economie, se aplica si coeficientii de ierarhizare precum si celelalte drepturi salariale existente la intrarea in vigoare a noului salariu minim pe economie, drepturi stabilite prin contractele colective de munca, contractele individuale de munca sau prin alte acte normative", precizeaza Roxana Gavril, purtator de cuvant al ITM Botosani.
