Porcul pentru Craciun a slabit

Spre deosebire de anii trecuti, cind salariatii botosaneni primeau inainte de Craciun sume importante de bani, in 2005 administratorii acestora s-au aratat mai putin darnici. Nici macar salariatii bancilor sau ai furnizorilor de utilitati nu se mai pot lauda cu un porc gras. Situatia este si mai gri pentru angajatii firmelor private, acestia trebuind sa se multumeasca doar cu bonuri de masa sau cadouri in produse, insa nici acestea foarte consistente.
  
  Premii simbolice pentru salariatii municipalitatii
  
  Dintre societatile Consiliului Local, singurele care au acordat prime de Craciun sint Urban Serv si Locativa. La Urban Serv, toti salariatii au primit cite 1,5 milioane de lei, sume din fondul de premiere, constituit la valoarea de 2% din fondul de salarii. Mai generosi, cei din conducerea societatii Locativa au acordat patru milioane de lei de persoana angajatilor institutiei care au lucrat intreg anul 2005 si doua milioane de lei de persoana pentru salariatii preluati de la Directia de Servicii Publice. Reprezentantii Termica nu au primit prime de Craciun pentru ca, asa dupa cum declara Mihai Iacob, directorul general a societatii, "situatia financiara nu permite ". Unitatea a mostenit o datorie de 30 de miliarde de lei de la fosta conducere, ceea ce face ca balanta intre venituri si cheltuieli sa iasa pe minus. Si societatea Eltrans are probleme financiare, inregistrind in acest an pierderi de ordinul miliardelor. De aceea conducerea unitatii este nevoita sa faca economii, astfel incit primele de Craciun nu intra in calcul. Salariatii Eltrans au primit totusi prime in valoare de citeva sute de mii de lei, din partea sindicatului. Functionarii din Primarie nu au primit in acest an prime de Craciun, insa datorita lichiditatilor de care a dispus municipalitatea in luna decembrie, salariile pe decembrie au fost date cu citeva saptamini mai devreme. Urmeaza ca in ianuarie salariatii Primariei sa primeasca cel de-al 13-lea salariu, conform contractului colectiv de munca.
  
  Bonuri de masa si cadouri la firmele private
  
  Si o parte dintre societatile comerciale din Botosani au tinut sa marcheze in buzunarele angajatilor apropierea Craiunului, daca nu prin bani, macar prin suplimentarea bonurilor de masa. Cei 335 de salariati de la Electrocontact au primit, spre exemplu, cite 16 bonuri in plus, in valoare de 1.120.000 de lei vechi, iar cei 15.00 de angajati ai Serconf au primit tichete cadou in valoare medie de 1.000.000 de lei. Mai darnic cu angajatii a fost Mos Craciun de la Elsaco. Valeriu Iftime, director general al Elsaco Grup, a declarat ieri ca fiecare din subordonatii sai a primit un premiu de cuprins intre doua si cinci milioane de lei vechi, in functie de pregatire. "Oamenii nostri vor primi si o prima pentru realizarile comerciale din acest an, iar cei mai valorosi angajati ai companiei vor fi recompensati pentru munca lor si in luna ianuarie, cind vor avea loc Zilele Elsaco ", a declarat directorul general al Elsaco. Salariatii de la Electrica au primit cite trei milioane de lei, plus o punga de cafea si un pix de la sindicat, in timp ce angajatii de la nou privatizata E.ON nu au primit premii. Mihaela Truica, purtatorul de cuvint al Romtelecom Bacau, careia ii este subordonat si Botosaniul, ne-a informat ca angajatii Romtelcom au primit premii de Craciun, dar sint confidentiale. Premiile au fost intr-adevar confidentiale si in valoare de aproximativ cinci milioane lei pentru fiecare angajat. Si salariatii Companiei Nationale de Posta au fost premiati inainte de sarbatori, fiecare dintre acestia primind bonuri in valoare de 1,5 milioane de lei. Desi majoritatea bancilor au dat cadouri de sarbatori, valoarea premiilor acordate in actiuni sau bani variind intre un milion de lei si cuantumul unui salariu, toti angajatii au fost instruiti ca premiile sint confidentiale.
  
  Felicitari pentru oamenii de la Apa Grup
  
  Salariatii Societatii Apa Grup se vor pregati pentru sarbatori doar bazindu-se pe salarii. Data fiind
  situatia financiara precara a societatii si recentele disponibilizari, nu au fost acordate premii. Florin Nicolau, directorul Apa Grup, a declarat ca doar a vizitat punctele de lucru pentru a-i felicita pe salariati. "Este o situatie destul de critica. Cu prilejul disponibilizarilor s-au consumat inclusiv din fondurile sindicatului. Am ramas in impas. Ne-am felicitat colegii si am ciocnit cite un pahar de sampanie ", a declarat Mihai Costia, liderul Sindicatului Liber Apa Botosani.
  
  Salariati premiati de sindicat
  
  Angajatii din sistemul sanitar botosanean au fost vaduviti la acest sfirsit de an de orice fel de prima, ei trebuind sa se multumeasca doar cu acordarea integrala a salariilor si tichetelor de masa. Desi sindicatele ar fi trebuit sa-si premieze membrii din cotizatiile strinse in 2005, majoritatea nu au facut acest lucru. "Eu nici nu stiu de ce mai contribuim cu bani la sindicat. Luna de luna dau 60.000 de lei, insa acum nu ne-au dat nici macar o felicitare sau un glob ", a spus o asistenta a Spitalului Judetean. Singurul loc unde cei 140 de membri de sindicat au primit o atentie de Craciun a fost chiar unitatea care acuza o lipsa acuta de fonduri luna de luna, adica Serviciul Judetean de Ambulanta. Inscrisi in sindicatul Ambulanta, acestia au primit ieri o punga cu o sticla de suc, o punga de cafea, un kilogram de portocale, bomboane de pom si ciocolate, totul in valoare de aproximativ 200.000 de lei vechi. "Noi incercam sa raminem alaturi de membrii de sindicat cu fiecare ocazie si incercam sa-i multumim pe cit posibil. Din pacate in acest an au fost citeva cheltuieli neprevazute si cadoul de Craciun a fost si el mai mic ", a precizat Relu Chiriac, liderul sindicatului Ambulanta, care a spus ca pentru premierea membrilor de sindicat s-au cheltuit 30 de milioane de lei vechi.