Greva a salariatilor de la UPSS

Salariatii de la UPSS (fost IUPS 2) au declansat, ieri, un protest spontan nemultumiti ca conducerea societatii refuza sa negocieze un nou contract colectiv de munca. Cei aproape 180 de salariati au intrerupt lucrul voluntar, fara acordul sindicatului din unitate. Salariatii solicita separarea sporului de vechime, care, in prezent, este introdus in salariu si o crestere salariala, care sa fie negociata cu conducerea unitatii. Cererile salariatilor au fost refuzate, insa, de conducerea unitatii. Un conflict de interese legal a fost declansat de catre sindicatul UPSS in urma cu doua saptamani, insa, in urma unei concilieri la care au participat si reprezentanti ai Directiei Muncii, cele doua parti, respectiv sindicat si conducere, au convenit sa inceapa negocierile pe noul contract colectiv de munca. „La negocierile care au avut loc saptamana trecuta, conducerea UPSS a anuntat ca nu vrea sa acorde nimic din cele solicitate de sindicat. Salariatii au intrerupt azi lucrul (ieri.nr) fara ca sa-i mobilizeze sindicatul. Liderul de sindicat de acolo m-a anuntat, pentru ca nu stia cum sa procedeze intr-o astfel de situatie si i-am sugerat sa anunte Directia Muncii de acest conflict de interese", a declarat Stefan Tarca, liderul Uniunii Judetene a CNSLR-Fratia. Acesta spune ca administratorii unitatii au incalcat si contractul colectiv de munca la nivel national, prin introducerea sporului de vechime in salariu si nu separat cum prevede acesta. Intrucat salariatii UPSS sunt nemultumiti si de conditiile de munca, ei vor sesiza Inspectoratul Teritorial de Munca pentru o verificare in acest sens. Contactat telefonic, directorul societatii, Florin Pricop, a negat existenta vreunui conflict si a declarat ca in prezent poarta negocieri cu sindicatul pe noul contract colectiv de munca.

UPSS il are ca actionar principal pe Catalin Chelu, cel care detine si controlul fabricii Portelanul de la Dorohoi. Chelu este considerat unul dintre oamenii de afaceri de carton. El a cumparat fabricile din Botosani la un pret foarte mic, scopul sau fiind acela de a-si umfla conturile personale, fiind mai putin interesat de investitii sau de soarta salariatilor sai