Muncitori platiti cu salarii de mizerie

Salariatii multor societati botosanene sunt platiti de patroni cu lefuri care nu ating nici minimul pe economie. Reprezentantii Inspectoratului Teritorial de Munca (ITM) recunosc existenta acestui fenomen si faptul ca de la o luna la alta ia amploare, in ciuda sanctiunilor pe care le aplica patronilor. „Verificarile facute de inspectorii de munca la societatile botosanene scot la iveala faptul ca multi patroni, in special din sectorul confectiilor, dar si din alte sectoare de activitate, in dorinta de a obtine un profit mai consistent sau de a-si mentine rata de profit dupa ce multe din materiile prime s-au scumpit, isi platesc angajatii cu salarii sub minimul pe economie. In fiecare luna inspectorii depisteaza astfel de abateri de la legislatia muncii", spune Roxana Gavril, purtator de cuvint al ITM. Adevarata amploare a fenomenului nu este cunoscuta nici de reprezentantii ITM, care nu pot cuprinde in verificarile lor toate societatile botosanene, in fiecare luna. De la inceputul anului, cam in una din zece societati controlate inspectorii au depistat muncitori platiti cu mai putin decit minimul prevazut de lege. Zeci de patroni au fost amendati cu cinci pina la 20 de milioane de lei. Amenzile au fost stabilite de inspectorii de munca in functie de numarul angajatilor carora nu li s-au achitat salariile legal. In aceeasi perioada a anului trecut, doar patru patroni au fost depistati cu abateri de acest fel. Daca unii angajatori se fac vinovati de negarantarea salariului minim pe economie pentru doi, trei angajati, altii incearca sa-si mareasca profiturile neachitind la zeci de muncitori salariul minim. Un exemplu semnificativ in acest sens il reprezinta cazul descoperit la Flaminzi, unde Societatea CMT Bucuresti, care activeaza in industria confectiilor, are deschis un punct de lucru. La aceasta societate de confectii, inspectorii au constatat, in acest an, ca 52 de angajati au primit salarii sub minimul pe economie. Faptul ca in ciuda amenzilor angajatorii prefera sa persevereze in negarantarea salariului minim pe economie dovedeste ca sanctiunile sunt prea blinde pentru astfel de incalcari ale legislatiei muncii. Dupa controalele inspectorilor de munca, salariatii vitregiti de patroni isi primesc, de regula, salariile conform legilor in vigoare, pentru ca altfel risca amenzi care ajung pina la 130 de milioane de lei, sanctiuni care se aplica pentru nerealizarea masurilor dispuse de inspectorii de munca in controalele anterioare.