Inspectoratul Teritorial de Munca informeaza ca, conform prevederile art.296 alin.(1) din Codul Muncii, vechimea în muncă stabilită până la data de 31 decembrie 2010 se probează cu carnetul de muncă. Ultima operaţiune în carnetul de muncă este următoarea: Se abroga dispozitiile Decretului 92/1976 privind carnetul de munca. Unităţile care au avut competenţa completării şi certificării carnetelor de munca (unitatile cu capital de stat, Institutii Publice, spitale, primării, şcoli, etc.) nu au obligatia certificării la ITM a înscrisurilor efectuate. Acestea vor preda titularilor, eşalonat până la data de 30 iunie 2011, pe bază de proces verbal, carnetele de muncă. Inspectoratul Teritorial de Muncă Botoşani va preda carnetele de muncă pînă la 30 iunie 2011 unităţilor pentru care au prestat activitatea de completare şi certificare, urmând ca angajatorii să le predea la rândul lor titularilor pe bază de proces verbal de predare–primire. Ulterior datei de 01 ianuarie 2011 evidenta muncii se va tine doar electronic. Contractele individuale de muncă se încheie conform art.16(1) din Codul Muncii, anterior începerii activităţii, angajatorii având obligaţia de a transmite la ITM Registrul General de Evidenţă a Salariaţilor (REVISAL) cel tîrziu în ziua lucrătoare anterioară începerii activităţii de către salariat. Persoanele care în prezent nu mai desfăşoară activitate, sunt rugate să se prezinte la I.T.M. Botoşani, în vederea ridicării carnetelor de muncă.
