Ministerul Administratiei si Internelor (MAI) pregateste lista disponibilizarilor. Pe site-ul www.mai.gov.ro a fost postat deja proiectul de lege privind masurile pentru reducerea cheltuielilor, iar primul articol arata ce viitor ii asteapta pe unii dintre angajati.
Potrivit MAI, la nivelul fiecarui ordonator de credite, inclusiv la nivelul Inspectoratului Judetean de Politie (IJP), se va constitui o comisie speciala care va decide cine pleaca si cine ramane in sistem. Cei vizati de disponibilizari sunt politistii condamnati, cei sanctionati administrativ, cei cu antecedente disciplinare, cei care nu indeplinesc criteriile profesionale ale postului pe care il ocupa, cei care au primit calificative slabe la evaluarile profesionale din ultimii trei ani, cei declarati „inapt” sau „apt limitat” si cei care indeplinesc criteriile de pensionare. „Vineri, am trimis la Inspectoratul General al Politiei situatia din inspectorat in ce priveste calificativele anuale, dar nu e nimic batut in cuie. Oricum, nici normele metodologice de aplicare a legii nu au fost elaborate, asa incat nu se stie nimic concret”, a declarat ieri comisarul sef Viorel Serbanoiu, seful IJP.
Altfel spus, eventuala lista a disponibilizatilor va fi cunoscuta cel mai probabil lunile viitoare, dupa ce se va stabili si soarta posturilor comunale.
Marea problema a celor care vor fi disponibilizati e ca nu vor beneficia de plati compensatorii. Astfel, potrivit MAI, persoanele vizate de aplicarea masurilor de reorganizare vor beneficia de masuri active de protectie, insa nu si de ajutoare sau solde compensatorii.
Doua destituiri intr-un an
Anul trecut, sapte politisti au parasit structurile IJP ca urmare a abaterilor disciplinare savarsite. Dintre acestia, cinci si-au dat demisia, iar doi au fost destituiti. In alte trei cazuri, conducerea inspectoratului a identificat o serie de nereguli si a sesizat institutiile abilitate in scopul luarii masurilor legale. Ultimul care a intrat in colimator este seful Postului de Politie Corni, cercetat pentru luare de mita.
