120 de angajati ai Spitalului Judetean isi primesc de luna aceasta salariile intregi. Si asta datorita unei decizii a Curtii de Apel Suceava care a suspendat in luna decembrie, in urma unui proces deschis de Sindicatul personalului TESA a Spitalului Judetean, Ordinului emis de Ministerul Finantelor privind normele metodologice in baza carora s-au facut retinerile salariale de 25%, precum Ordinul Ministerului Sanatatii prin care se specifica ca Legea 118 pe 2010 privind reducerile se aplica si personalului din spitale, chiar daca acestea sunt platite prin contract de servicii de catre Casa Judeteana de Asigurari de Sanatate. Drept urmare, din luna decembrie, celor 120 de angajati care au avut un prim castig de cauza in instanta nu li s-au mai retinut cei 25% din salariu.
"Sindicatul TESA a castigat in instanta, pentru 120 de angajati, sa nu le mai fie micsorat salariu cu 25%. Dupa decizia instantei, din luna decembrie vor primi salariile integrale", a precizat Ovidiu Mimor, managerul Spitalului Judetean.
Sindicatul TESA al Spitalului Judetean mai are pe rol un al doilea proces prin care solicita si primirea diferentelor salariale din momentul in care s-au operat aceste reduceri, mai exact din luna iulie si pina in decembrie.
"Pe luna decembrie s-a pus in executare decizia Curtii de Apel Suceava si nu s-au mai retinut cei 25% pentru personalul nemedical din spital. Acum urmeaza pentru diferenta ce s-a incasat in plus incepind cu luna iulie sa se pronunte Tribunalul Botosani, unde avem termen in februarie", a precizat Victor Nitu, liderul sindicatului TESA din Spitalul Judetean.
