Personalul disponibilizat care va fi preluat de municipalitate prin transfer va fi evaluat. Primarul Cătălin Flutur a declarat că transferul funcţionarilor de instituţii publice disponibilizat se va face în momentul în care va exista acordul Agenţiei Naţionale a Funcţionarilor Publici.
“Deocamdată nici nu am cerut acest acord. Vreau să văd pentru cine îl cer. Trebuie să îl cer pentru nişte persoane anume. Trebuie să facem o evaluare, ca să vedem cine se potriveşte pentru posturile vacante din instituţia noastră. Dacă unul a fost consilier la Agenţia de Şomaj, iar mie îmi trebuie la registrul agricol, asta nu înseamnă că unul care a adunat toată ziua date despre şomeri poate fi bun pe acest post. Va trebui să facem o selecţie a personalului, să luăm oameni pe meserie care să se potrivească la noi. Nu îi vom lua numai de dragul de a-i salva”, a precizat primarul Cătălin Flutur. El a mai spus că fiind funcţionari publici, avizul de la Agenţia Naţională a Funcţionarilor Publici este mai mult decât necesar. Edilul municipiului Botoşani spune că are deja, în momentul de faţă, o listă cu CV-urile depuse de unii funcţionari publici rămaşi pe dinafară la celelalte instituţii publice din judeţ.
“Am CV-uri depuse de funcţionari de la Casa Judeţeană de Pensii, de la Direcţia Muncii, aştept să văd ce se întâmplă şi la Prefectură şi de acolo o să alegem oamenii, dar cu avizul Agenţiei Naţionale a Funcţionarilor Publici”, a adăugat primarul municipiului Botoşani. Pentru cele 25 de posturi vacante pe care le are, Primaria are nevoie de economişti, jurişti şi de personal cu studii tehnice
