Valul de concedieri anuntat pentru sistemul bugetar ameninta putini angajati la Botosani. Majoritatea institutiilor au raportat ca functioneaza sub schema de personal aprobata sau au recurs la tot felul de artificii pentru a nu face concedieri.
In judet disponibilizarile vor afecta cel mai mult unitatile subordonate ministerelor, si care au posturile stabilite si finantate direct de la nivel central. Cele mai multe concedieri vor fi facute in institutiile din subordinea Ministerului Muncii si a Ministerului Agriculturii. Astfel, Agentia Judeteana pentru Ocuparea Fortei de Munca va renunta la 18 dintre cei 59 de angajati. "Criteriile de disponibilizare vor fi stabilite in urma discutiilor cu sindicatul", a subliniat Brandusa Anton, purtator de cuvant in cadrul institutiei. La nivelul Inspectoratului Teritorial de Munca vor fi eliberate trei posturi, dintre care unul este vacant. Astfel, vor ramane 54 de angajati. Roxana Gavril, purtator de cuvant in cadrul inspectoratului, a subliniat ca in iarna au mai fost disponibilizate 12 persoane. Nici Casa Judeteana de Pensii nu scapa de restructurari. Dintr-un total de 84 de posturi, institutia va ramane cu 60 de oameni. Directia Agricola si pentru Dezvoltare Rurala va functiona cu 28 de posturi, dintr-un total de 70. Vor avea garantia ca isi vor pastra functiile doar cei cu studii superioare.
Posturi taiate pe hartie
Desi premierul Emil Boc a anuntat in urma cu aproape trei saptamani ca din prefecturi vor pleca 20% dintre angajati, deocamdata nu a venit niciun act oficial in acest sens.
Consiliul Judetean nu va fi nevoit sa faca disponibilizari, avand 441 de salariati, cu 24 mai putini decat maximul prevazut in lege. Chiar daca unele organigrame ale institutiilor din subordine vor suferi modificari, nu vor fi facute concedieri. Directia Generala de Asistenta Sociala si Protectia Copilului va activa cu 1.155,5 posturi, fata de 1.306,5 in prezent. La Scoala Poluara de Arte si Meserii din Dorohoi s-a aprobat reducerea numarului de angajati cu 38,5 posturi, insa numarul este egal cu cel al angajatilor pe perioada determinata, carora de luna viitoare expira contractele.
La Serviciul Public Comunitar de Evidenta Persoanelor din organigrama au disparut 11 posturi vacante.
Angajati din administratie trimisi acasa
Spre deosebire de alte judete, in administratia publica locala botosaneana nu se vor face disponibilizari consistente. In cadrul Primariei Botosani, de exemplu, primarul Catalin Flutur a anuntat ca sunt 25 de posturi libere, care vor putea fi ocupate prin transfer de catre functionarii care vor fi disponibilizati din alte institutii. La Primaria Dorohoi, concedierile au fost evitate prin transferul unei parti a angajatilor la o societate infiintata recent, la care Consiliul Local este actionar majoritar. Astfel noua firma de servicii publice a preluat 65 dintre angajatii municipalitatii. La Primaria din Cosula au fost disponibilizate sapte persoane, la cea din Dimacheni patru, iar la Dersca unul.
Concedieri in invatamant
De la 1 septembrie, in invatamantul botosanean nu vor mai fi finantate 323 de posturi. Ada Macovei, inspector scolar general, a declarat ca vor fi reduse 236 de posturi didactice, 10 de personal didactic auxiliar si 77 de personal nedidactic. Potrivit oficialului, vor ramane fara loc de munca 87 de angajati din sistem. Anul trecut au fost reduse din invatamantul botosanean 351 de posturi, dar fara a fi trimis vreun angajat in somaj.
Politistii, in schimb, au scapat de disponibilizari. Potrivit comisarului sef Viorel Serbanoiu, seful Inspectoratului Judetean de Politie, reorganizarea institutiei nu presupune reduceri de personal, ci doar o reajustare a functiilor.
In sistemul sanitar, nu s-au stabilit inca organigramele. Spitalele abia au fost preluate de administratia locala, eventuale reduceri de personal urmand sa fie stabilite in functie de eficienta unitatilor.
Criterii de disponibilizare stabilite de guvern
Guvernul a decis ca aproximativ 100.000 de persoane sa fie date afara din sistemul bugetar, iar printre criterii pot fie enumerate "ultimul venit, primul plecat", calificativele primite, vechimea in locul de munca si eventualele sanctiuni. Va conta si faptul daca sotul sau sotia lucreaza sau daca familia are copii. In unele institutii s-a decis ca si nivelul de pregatire al angajatilor sa fie un criteriu de departajare.
In judetul Botosani sunt 28.000 de bugetari, iar conform celor anuntate de sefii de institutii 185 vor ramane fara locuri de munca din toamna, ceea ce inseamna ca doar unul din 150 de bugetari are postul amenintat. In judetul Suceava au fost anuntate aproximativ 400 de disponibilizari.
