Primăria Botoşani nu va face disponibilizări şi asta din cauza deficitului de personal. În schimb, salariile angajaţilor vor fi diminuate, potrivit măsurilor luate de guvernanţi, cu 25%. În Primărie, vor fi persoane cu studii superioare care vor avea salariu de 600 lei. Şi veniturile Executivului Primăriei Botoşani vor scădea. Astfel, salariul unui viceprimar va fi de 2.500 lei de la 3.100 lei.
“Nu s-a pus niciodată problema reducerii personalului în Primăria Botoşani, nici la direcţiile din subordine. Poate la societăţile subordonate să se ia măsuri de acest gen, cu toate că acolo ar trebui să se umble la salarii, măcar a directorilor. În Primărie există deficit de personal. Nu suntem la limita maximă. Avem acel prag limită de 15-20% de posturi libere şi ne încadrăm în toate condiţiile impuse de Guvern. Deci, nu se iau în calcul măsuri de disponibilizare”, a declarat un reprezentant al Primăriei Botoşani.
La ora actuală, există jurişti debutanţi în instituţie care iau în mână un salariu de 530 lei. Veniturile unui angajat debutant al Primăriei Botoşani erau mai mari în urmă cu aproape doi ani pentru că aceştia mai încasau şi sporuri. În prezent, lasaţi fără sporuri, veniturile au scăzut drastic. Dacă anul trecut, a existat în Primărie, până în luna aprilie inclusiv, un fond de salarii de 36 miliarde lei vechi, întrucât se acordau sporuri, tichete şi bonuri de masă, anul acesta fondul de salarii aproape s-a înjumătăţit ajungând la 18 miliarde lei vechi.
