Directia cheltuie lunar circa 2,6 milioane de lei pentru a plati lefurile angajatilor. Ieri, directorul DGASPC a dat dispozitie pentru formarea unei comisii interne care sa stabileasca numarul si eventual compartimentele unde sunt prea multi angajati sau prea putini.
"Practic vrem o noua normare a personalului directiei, fara a discuta inca de disponibilizari. Deocamdata nu ne putem pronunta, pentru ca ne intereseaza mai intai sa reducem fondul de salariu, nu sa dam oameni afara. Trebuie sa vedem care poate fi minimum de personal pentru ca directia sa nu sufere calitativ", a declarat Liviu Radasanu, directorul DGASPC Botosani.
Director de zeci de milioane
Salariul de incadrare al directorul executiv al DGASPC este de 1.624 de lei, la care se adauga automat sporul de vechime, in cuantum de 50% din salariu. Totodata, fiind o institutie care la orice ora din zi si din noapte este la dispozitia persoanelor institutionalizate sau care au nevoie de protectie sociala, sefului unitatii i se mai adauga la salariu inca 25%, reprezentand spor de dispozitiv. De asemenea, i se mai dau spor de confidentialitate, de inca 10%, si sporul de vechime, actualul director beneficiind la acest capitol de 10%.
"Salariu brut al meu este de 3.107 lei, iar ceea ce iau in mana efectiv este 2.900 de lei. Daca de la anul renuntam la toate sporurile contractuale, as ajunge la putin peste 2.000 de lei. Nu este o mare tragedie, daca este criza si nu sunt bani, nu avem incotro", a spus Liviu Radasanu, seful DGASPC.
2 copii = 1.677 lei
In anul 2008, un asistent maternal profesionist era incadrat la un salariu de baza de 695 de lei, iar in anul in curs, acesta s-a majorat pana la 894 lei. Potrivit datelor furnizate de DGASPC, salariul brut lunar al unui angajat din aceasta categorie, care are in plasament un singur copil, fara grad de handicap, ajunge la circa 1.543 de lei pe luna, iar unul care are grija de doi copii incaseaza nu mai putin de 1.677 de lei. Cu alte cuvinte, diferenta de bani intre salariul de incadrare si cel care ajunge in buzunarele asistentilor maternali este de mai bine de 800 de lei, adica tot cumulul de sporuri castigate in instanta sau negociate in contractul colectiv de munca.
A?Sporurile pe care le incaseaza angajatii DGASPC
Indemnizatia de conducere- 50% pentru directorul executiv si 40% pentru directorii adjuncti. Sporul de conditii deosebite- ajunge si la 90% pentru personalul care lucreaza in centrele cu persoane cu handicap, intre 60-70% incaseaza angajatii din Centrul maternal si din Centrul de Primire al Copiilor in regim de Urgenta si 25% pentru personalul din aparatul propriu
Indemnizatie de dispozitiv- 25% si incaseaza numai aparatul propriu, care trebuie sa fie 24 de ore din 24 la dispozitia institutiei
Spor de confidentialitate- 15% pentru persoanele care lucreaza cu date confidentiale Sporul de stabilitate- in medie este de 10%, in functie de vechimea fiecarui angajat si beneficiaza toti angajatii
Spor de munca nenormata- 15% pentru asistentii maternali, pentru ca au in grija copii 24 de ore din 24
Totodata, de la capitolul cheltuieli materiale, toti angajatii beneficiaza de 7 lei pe zi pentru masa calda si 150 de lei pe luna pentru refacerea capacitatii de munca
 |
 |
