Angajatorii trebuie să ia măsuri in cazul in care temperaturile exterioare cresc. In caz contrar ei riscă amenzi cuprinse intre 1500 şi 2500 de lei, potrivit legii 99 pe 2000. Angajatorii au obligaţia de a asigura conditii de muncă prielnice in cazul in care temepraturile exterioare depăşesc 37 de grade celsius. Astfel, pentru ameliorarea conditiilor de muncă ei trebuie să reducă intensitatea si ritmul activitatilor fizice, să asigure ventilatia necesară la locul de muncă, să alterneze periaodele de lucru cu perioadele de rapaos in locuri umbrite. Totodată, ei trebuie să asigure apă, cate 2-4 litri de persoană şi echipamentul individual de protectie. In cazul in care nu se pot asigura aceste conditiiA�măsurile se vor lua de comun acord cu sindicatul sau salariatii si acestea presupun: reducerea duratei zilei de lucru, eşalonarea pe două perioade a zilei de lucru, intreruperea colectivă a lucrului cu asigurarea continuităţii activităţii in locurile in care aceasta poate fi intrerupta. Măsurile se vor stabili in cazul in care temperaturile extreme se mentin pe o perioadă de cel putin două zile consecutiv. Amenzile aplicate pentru cei care nu respectă legea depăşesc 1500 de lei. "Controalele incep in momentul in care temperaturile externe extreme se menţin dar angajatorii trebuie să ştie că există o lege si trebuie să ia măsuri pentru ameliorarea conditiilor de muncă oferite salariatilor. In aceste conditii se va dispune intensificarea controalelor la agentii economici pentru verificarea modului in care se respectă prevederile legale privind măsurile ce pot fi aplicate in perioadele cu temperaturi extreme pentru protecţia persoanelor incadrate in muncă", a declarat Roxana Gavril, resposanbil Birou Relatii cu publicul si Mass-Media.
