Reprezentantii E.On Moldova sustin ca in anul 2007 cresterea salariala a fost de 23% la care s-au adaugat bonusuri de Craciun si de Paste. "Oferta pe care am facut-o acum reprezentantilor sindicatului se situeaza peste rata inflatiei, calculata de la ultima crestere din octombrie 2007. Cresterea salariala ar trebui sa fie corelata cu performanta individuala si de grup si cu respectarea indicatorilor de performanta. Din acest motiv, in 2007 am alocat un Fond de promovare pentru a rasplati angajatii cu rezultate bune. Oamenii nostri ar trebui sa inteleaga ca nu putem sa facem o oferta mai buna deoarece ANRE (Autoritatea Nationala de Reglementare in domeniul Energiei) ne limiteaza cheltuielile pe care le facem cu investitiile, mentenanta si salariile. Orice crestere salariala are un efect direct asupra consumatorului final, prin cresterea tarifelor. Este binecunoscut faptul ca tarifele reglementate de cate ANRE sunt la un nivel scazut si pentru a putea oferi o crestere salariala corespunzatoare, autoritatea (ANRE) ar trebui sa maresca tarifele la energie electrica", se precizeaza intr-un comunicat de presa al E.ON Moldova. Conducerea companiei este deschisa in continuare la dialog, sperand ca se va ajunge la o intelegere reciproca prin imbinarea cresterii salariale solicitate cu performanta in munca, se mai arata in comunicat. Reamintim ca angajatii E.ON Moldova au amenintat ca vor intra in greva generala pe data de 24 martie, in cazul in care vor primi un raspuns nefavorabil la revendicari. La Botosani, in vederea declansarii protestelor, sindicalistii au strans semnaturi de la 84% din cei aproximativ 250 de angajati.
