Criză de medicii la Spitalul Sfantul Gheorghe

Spitalul de Recuperare Sfantul Gheorghe Botoşani face cu greu faţă activităţii din cauza deficitului de medici cu care se confurntă. In momentul de faţă procentul medicilor incadraţi la Spitalul de Recuperare este sub media pe ţară conducerea unităţii fiind nevoită să apeleze pentru una din secţii la medicii care au ieşit la pensie. Dacă la nivel naţional raportul medicilor faţă de numărul angajaţilor este de 13,5 la sută, la spitalul botoşănean acesta nu ajunge la 10 procente in raport cu numărul salariaţilor incadraţi. Cea mai deficitară secţie in acest sens este Radiologia unde, deşi sunt două posturi vacante, la concurs nu se prezintă nimeni. Pană acum, de la numirea recentă a noului director Gheorghe Damian, au fost organizate două concursuri insă fără candidaţi pentru că nu s-a inscris nimeni. "Am scos de două ori la concurs cele două posturi de medic dar nu se prezintă nimeni, probabil că şi zona este aşa cum este şi nu le convine", a declarat Gheorghe Damian, directorul interimar al Spitalului de Recuperare Sfantul Gheorghe. Conducerea spitalului a fost nevoită să apeleze in continaure la serviciile şefului de secţie care s-a pensionat in acest an pină la ocuparea celor două posturi. Unul din motivele care face ca medicii să fugă de acest spital ar fi pe langă zona in care este amplasat şi salarizarea proastă. Potrivit aceleaşi surse, salariul de incadrare pentru un medic este de 650 de lei la care se mai poate adăugă un procent de circa 45 la sută in care sunt incluse gradaţia de merit, sporul pentru conducere şi sporul pentru radiaţii dar care nu se ridică la mai mult 850 de lei. "In comparaţie cu Spitalul Judeţean unde un medic ridică 20 de milioane de lei cu tot cu gărzi şi sporurile care li se dă, la noi e foarte puţin. Noi nu facem gărzi şi le convine să se incadreze acolo", a mai spus Damian.